加賀　博

  • 略歴

    • 慶応義塾大学法学部卒。沖電気工業㈱、㈱リクルートを経て86年に独立。経営・人事コンサルタント。これまで、1,000社を超える企業の人事・組織開発のコンサルティングに携わり現在に至る。また人事コンサルタントの視点から学校関係のキャリア教育コンサルティングを行い、指導をした大学は40校（年間受講生10,000人の実績）を超える。


    ・株式会社ジーアップキャリアセンター　代表取締役社長

    ・千葉商科大学大学院　客員教授
    ・東京理科大学大学院 非常勤講師
    ・国士舘大学21世紀アジア学部　非常勤講師
    ・千葉県ニュービジネス協議会　副会長
    ・一般社団法人チェンジメーカーズ　理事長

『面接官の極意書（中経出版）』、『プロ社員を育てる88枚の実力シート（中経出版）』、『採用革命－客志向リクルーティングのすすめ（ビジネス社）』、『一期一会の質実経営（ビジネス社）』、『不可思議・精神経営（ビジネス社）』、『人材採用実務体系マニュアル（日経総研ビジコン）』、『社員教育マニュアル（プレジデント社）』、『人材募集採用マニュアル（PHP研究所）』、『SPI完全攻略（永岡書店）』、『SPI問題集（永岡書店）』、『一般常識問題集（永岡書店）』、『適性検査SPI攻略ワザ裏ワザ（中経出版）』、『就職活動完全ガイド（PHP研究所）』、『21世紀の勝ち組人材となるためのエンプロイヤビリティ（恒友出版）』、『異大なる奇業家高松修身（恒友出版）』、『脳内活性法（恒友出版）』、『採用を勝ち取るキャリア形成法（PHP研究所）』、『内定を勝ち取る自己プレゼン力（永岡書店）』、『SPIパーフェクトガイド（恒友出版）』、『キャリア形成と就職成功へのステップ』、『ビジネス社会基本情報（実教出版）』、『生涯キャリアデザイン（恒友出版）』、『脳・社会力（カナリヤ書房）』、『新時代を生き抜く学生のための新キャリア形成法（ジリオン）』、『社会人基礎力（日本生産性本部）』、『グローバル人材雇用・育成・制度開発ガイド（カナリア書房）』、『キャリアエンプロイヤビリティ形成法（日経ＢＰ）』、『思いの力（カナリア書房）』　etc 50冊を超える。